Alle volte però realitas è ben diversa
Dalam hal ini, sulla rete e in particolare sui jaringan sosial talvolta si compiono suara che appaiono banali, quali insignificantiNe hanno fatto yang spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo di Virginia (USA). Tindak della vittoria elettorale di un altro candidato, aku di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento bertengger avvenuto, secondo loro, di violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una surata di loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Itu testo redatto da Facebook è molto menarik riguardo del concetto di libertà d'espressione di quest di dunia di jejaring sosial (per leggerlo clicca terserah kepada majikan untuk membuktikan jumlah hari liburan yang diambil oleh pekerja, bukan pelanggan untuk membuktikan hari-hari libur tidak diambil yang berhak (ATF III dipertimbangkan. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato di sospeso il quesito yang sapere se il diritto alle vacanze jika prescrivesse di lima-o dalam sepuluh tahun. Yang decisione di esame chiarisce itu rezim di prescrizione, favore della sicurezza giuridica. Pekerja memiliki hak untuk liburan yang ditetapkan, kecuali dengan persetujuan atau peraturan yang bertentangan dengan tahun pelayanan, hak ini terdiri dalam pemberian waktu luang dengan pembayaran gaji sesuai untuk periode ini (lihat butir a, seni.
cit, n° empat iklan item c CO p
c dan item d (CO). Sebagai laporan terakhir pada pekerjaan, hari libur tidak dapat digantikan oleh manfaat dalam bentuk uang atau manfaat lainnya (art. Klaim yang lebih moneter sebagai pengganti hari libur tidak diambil tidak pada prinsipnya akan lahir pada akhir hubungan kerja. Liburan hak akses selang jika diresepkan pada saat hubungan kerja berakhir, dia tidak akan datang sekitar setiap klaim uang penggantian hak untuk liburan yang akan ditentukan secara terpisah untuk setiap tahun jasa. Periode berjalan dari saat mengklaim telah menjadi jatuh tempo dan terhutang (item (CO). Hak untuk libur ini jatuh tempo pada tanggal liburan yang diatur dalam kontrak kerja atau ditentukan oleh majikan (lihat butir c (dua-CO). Kegagalan itu, harus diakui bahwa itu menjadi jatuh tempo dan terhutang pada hari terakhir masih mengambil semua hari libur pada tahun layanan dalam kemajuan (lihat Streiff von Kaenel, op. Pengadilan federal telah dibiarkan terbuka pertanyaan apakah undang-undang pembatasan adalah lima atau sepuluh tahun (pasal dan pasal ch. tiga CO lihat ATF III sepuluh sembilan dipertimbangkan.). Berdasarkan ketentuan seni. tiga CO, tindakan pekerja untuk layanan mereka ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'per azioni rapporti di lavoro di lavoratori' di jerman dan italia versi teks) adalah waktu dilarang oleh lima tahun, yang luas ini mencakup kata-kata yang tepat untuk liburan. Merupakan bagian dari ajaran merujuk, namun, untuk membatasi aplikasi semata-mata untuk klaim untuk gaji atau moneter (lihat Pichonnaz, di Komentar romand, n° tiga puluh ad art. CO Rehbinder, Berner Kommentar, tidak ada. tiga puluh ad art CO). Lagi pula, hak untuk liburan memiliki dua aspek, termasuk hak untuk bebas dan waktu yang tepat untuk gaji itu dibenarkan untuk menyerahkan keseluruhan untuk periode yang sama resep. Selain itu, hal ini tak terbantahkan bahwa kompensasi untuk liburan tidak diambil ditentukan oleh lima tahun, hal ini tidak perlu untuk memberikan waktu yang lebih lama untuk hak untuk liburan seperti ini tunjangan menggantikan.
Dalam pesan yang mengarah ke revisi dari seni.
a ss CO, Dewan federal telah jelas dan tanpa syarat menyatakan bahwa hak untuk liburan tunduk pada pembatasan jangka waktu lima tahun dari seni. CO (Pesan dari dua puluh tujuh September, pada inisiatif populer 'untuk perpanjangan durasi liburan dibayar' dan revisi peraturan liburan di kode kewajiban.
