Syarat dan ketentuan pembayaran upah yang sangat penting untuk mengetahui untuk majikan untuk tinggal di legalitasMajikan harus sesuai dengan aturan-aturan tertentu ketika dupaiement gaji, seperti periodisitas, modus pembayaran, penerima pembayaran. Penting:ini periodisitas pembayaran hanya berkaitan dengan lesalaire dan tidak berlaku untuk premi dan gratifikasi. Dalam kasus pembayaran dengan cek atau uang tunai, pembayaran gaji yang harus diberikan kepada karyawan.
Namun: Dalam hal terjadi sengketa, karyawan dapat mengajukan banding kepada dewan deprud'men dalam rangka untuk memperoleh pembayaran upah tidak dibayar. Ini memiliki jangka waktu tahun untuk membuat sademande, dari hari di mana ia akan harus êtrepayé Dalam hal pembayaran kelebihan pembayaran set parerreur oleh majikan kepada karyawan, majikan peutdemander untuk membayar.
Untuk melakukan hal ini: Dalam hal terjadi sengketa, majikan dapat melakukan tindakan hukum pourobtenir pengembalian kelebihan pembayaran. Aksi estprescrite dalam tahun dari hari oùl silakan menyadari kesalahannya.
