Ini adalah paling sering delegasi Pembela hak asasi manusia
Untuk menjamin penghormatan terhadap hak-hak dan kebebasan, Pembela hak asasi manusia memiliki dua cara: di satu sisi itu alamat yang tepat dari permintaan individu yang diterimanya, dan di sisi lain, itu mengarah ke tindakan untuk mempromosikan kesetaraan."Perlindungan hak-hak"sesuai dengan hukum pengolahan keluhan yang disampaikan ke lembagaKetika anda berbicara dengan Pembela hak-hak, baik secara tertulis atau melalui telepon, pengacara sedang mempelajari permintaan anda. Langkah pertama adalah untuk memverifikasi bahwa situasi anda berada di bawah banyak keterampilan Pembela hak asasi. Jika situasi anda tidak dapat didukung oleh Pembela hak asasi manusia, kami akan memberitahu anda di mana orang-orang organisasi yang dapat membantu anda. Yaitu: jika anda telah memulai tindakan hukum, yang bertanggung jawab atas klaim anda oleh Pembela hak asasi manusia tidak mengubah waktu bahwa keadilan telah ditetapkan.
Pembela hak-hak memiliki kekuatan yang cukup besar untuk menyelidiki permintaan yang ditujukan kepada mereka.
Untuk memastikan ketidakberpihakan keputusan Pembela hak asasi manusia, prosedur penyelidikan selalu berlangsung dengan menghadapi poin of view"penggugat"(orang yang membuat klaim untuk Pembela hak-hak) dan responden (orang yang dimaksud dalam pengaduan).
Bek bertemu dan apa yang disebut"prinsip kontradiksi."Para Pembela hak asasi manusia dimulai dengan mengumpulkan semua informasi yang akan memungkinkan dia untuk memiliki pengetahuan yang mendalam tentang situasi. Untuk melakukan hal ini, dapat meminta penjelasan sederhana melalui pos kepada responden tetapi ia juga dapat, di bawah kendali hakim, untuk penggunaan yang lebih mengikat: memanggil terdakwa untuk sidang atau melakukan"audit"dalam perusahaan lokal, di angkutan umum, dan Dalam kedua kasus, sebuah laporan yang disiapkan oleh pengacara Pembela hak asasi manusia. Mereka yang diminta harus menanggapi permintaan dari para Pembela hak asasi manusia. Secara khusus, orang yang bersangkutan tidak dapat menolak untuk menyampaikan informasi kepada para Pembela hak asasi manusia. Jika mereka menolak, Pembela hak-hak yang dapat mengirim pemberitahuan default dan kemudian merebut hakim di ruang, atau untuk memohon pelanggaran obstruksi yang diberikan oleh undang-undang. Para peneliti dari masyarakat Pembela hak-hak subjek yang ketat kerahasiaan profesional. Untuk membuat bukti tindakan diskriminatif, Defender dapat menerapkan prosedur pengujian dalam situasi yang dapat dianggap sebagai modus bukti. Tes ini adalah untuk membandingkan sikap orang"diuji"terhadap calon referensi di satu sisi, dan calon yang bisa didiskriminasi, di sisi lain. Dua orang yang berbeda hanya dengan salah satu dari banyak kriteria diskriminasi yang dilarang oleh undang-undang (umur, asal, jenis kelamin, kecacatan)."Uji situasi"mungkin, misalnya, untuk mengirimkan dua aplikasi palsu untuk pekerjaan yang sama, RESUME dikirim ke perekrut dengan profil yang sama, dengan pengecualian dari kriteria yang diuji (umur, asal). Untuk itu harus valid, harus ada saksi yang akan hadir selama seluruh durasi dari tes, dan bahwa hal itu tidak mengandung provokasi. Penyelesaian berarti bahwa situasi ini diselesaikan tanpa melalui sistem peradilan. Jalur ini lebih disukai ketika klaim menunjukkan prosedural kesalahan, kesalahpahaman, kegagalan administrasi. Dalam hal ini, para Pembela hak asasi manusia yang terlibat dalam memfasilitasi dialog antara semua pihak yang bersangkutan.
Ia menawarkan solusi yang disesuaikan untuk menghindari tindakan keadilan.
Hampir pengadilan yang diusulkan oleh Pembela hak asasi berhasil. Mereka dapat mengambil bentuk yang berbeda: Dari yang sederhana pertukaran surat-surat atau e-mail yang kadang-kadang dapat menangani situasi yang cepat dan cara yang mudah. Mediasi bertujuan untuk menyelesaikan konflik dengan re-membangun dialog dan saling pengertian antara para pihak. Mediasi diatur oleh undang-undang, membuat khususnya pemohon dan termohon dari kerahasiaan pertukaran mereka. Hal itu dapat menimbulkan solusi yang sangat beragam: perubahan perilaku, transaksi (kompensasi dan atau denda), Jika, setelah penyelidikan, Pembela hak asasi manusia menganggap bahwa telah terjadi diskriminasi sukarela di bawah kuhp, ia dapat mengusulkan tawar-menawar, yang mungkin termasuk denda, ganti rugi kepada korban, atau publikasi (di lokal profesional, dalam pers, dalam Jurnal resmi.). Permohonan perjanjian harus didaftarkan oleh Jaksa Republik Jika orang yang bersangkutan menolak transaksi, Pembela hak-hak yang dapat memicu penuntutan pidana di pengadilan terhadap orang ini, dalam hal ini kutipan langsung. Jika musyawarah mufakat tidak mungkin, Pembela hak-hak yang dapat membuat rekomendasi, dokumen yang ia akan secara resmi meminta secara tertulis bahwa masalah ini diselesaikan dan atau ukuran yang akan diambil dalam jangka waktu yang harus diperbaiki. Rekomendasi merupakan modus intervensi yang paling sering digunakan oleh para Pembela hak asasi manusia. Ketika mereka datang untuk mengatasi situasi tertentu, salah satu berbicara tentang"rekomendasi individu".
Rekomendasi lain"pada umumnya", berurusan dengan situasi yang lebih luas, menyentuh perangkat, kategori orang, aturan hukum dan memungkinkan anda untuk mengakhiri praktek-praktek untuk beberapa orang-orang ini.
Jika tidak memiliki daya langsung dari sanksi, Pembela hak-hak yang telah benar"droit de suite"pada rekomendasi yang memutuskan pada orang yang bersangkutan berkewajiban untuk memberikan penjelasan tentang tindak lanjut yang diberikan rekomendasi. Tidak adanya respon atau dalam kasus insufisiensi respon, Pembela hak-hak yang mungkin latihan kekuatan perintah, yang adalah untuk mengatakan, perlu menerapkan isi dari rekomendasi, baru batas waktu yang akan dia perbaiki. Jika tidak ada hasilnya diberikan untuk perintah itu, para Pembela hak asasi manusia dapat memutuskan untuk membuat publik laporan khusus, mana nama orang yang dimaksud adalah meluncurkan. Pembela hak-hak dapat meminta kepada otoritas yang memiliki kekuatan sanksi disiplin yang akan diambil terhadap para profesional yang telah melakukan pelanggaran. Itu adalah rute yang paling umum dalam pengobatan kasus-kasus yang berkaitan dengan menghormati etika oleh para profesional keamanan, atau untuk profesi liberal. Dalam kasus diskriminasi oleh orang perorangan (individu) atau badan hukum (asosiasi), dan aktivitas tunduk pada otorisasi atau administrasi otorisasi, Pembela hak-hak dapat meminta wewenang untuk mengambil sanksi administratif. Pembela hak-hak campur tangan sebelum semua wilayah hukum (pengadilan, pengadilan banding.), nasional dan eropa, untuk menyajikan analisis dari catatan. Dalam semua kasus, para Pembela hak asasi manusia bertindak secara independen, tidak mewakili salah satu pihak. Hal ini tidak menghalangi pelapor, jika itu dianggap tidak berguna, merujuk ke pengadilan. Kecuali dalam kasus luar biasa diatur oleh undang-undang pelaksanaannya dibatasi pada fakta-fakta diskriminasi dihukum dengan artikel - (diskriminasi sanksi pidana) dan - (diskriminasi yang dilakukan oleh seorang agen dari otoritas publik) kuhp dan pasal L. (diskriminasi atas dasar jenis kelamin) dan L (diskriminasi karena menjalankan kegiatan serikat pekerja) dari Kode buruh. Selain itu, ada rekomendasi dalam melihat suatu peraturan perundang-undangan dan rekomendasi dengan maksud untuk penyelesaian dalam ekuitas. Untuk mempelajari lebih lanjut, lihat apa yang dikatakan hukum.
